विश्व स्तर पर, वरिष्ठ आबादी में वृद्धि और बढ़ती जीवन प्रत्याशा ने सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों पर बढ़ते वित्तीय तनाव से निपटने के लिए स्थायी समाधानों की पहचान करने के लिए नीति स्तर की चर्चाओं को प्रज्वलित किया है।
कुल मिलाकर, सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि का अर्थव्यवस्था पर और देश में वरिष्ठ नागरिकों की बढ़ती संख्या पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।
जैसे-जैसे स्वास्थ्य सुविधाओं की वैश्विक पहुंच में सुधार होता है और कम आय वाले देशों में यह अधिक किफायती हो जाता है, जीवन प्रत्याशा और भी बढ़ सकती है। हालांकि इसे बड़े पैमाने पर नव-उदारवादी आर्थिक नीतियों और सामाजिक कल्याण योजनाओं की सफलता के रूप में देखा जाएगा, यह सरकारों के लिए चुनौतियों का एक अनूठा सेट लेकर आने की संभावना है।
वरिष्ठ नागरिक पेंशन भुगतान के लिए राज्य पर अधिक निर्भर होंगे। उनके सेवानिवृत्ति के बाद के रहने का खर्च। जीवन प्रत्याशा में सुधार से पेंशन योजनाओं की वित्त पोषण आवश्यकताओं में तेजी आती है। उदाहरण के लिए, यदि कोई सेवानिवृत्त व्यक्ति सेवानिवृत्ति में एक अतिरिक्त वर्ष जीवित रहता है, तो सरकारों को पेंशन और अन्य संबंधित लाभों का भुगतान करने के लिए अतिरिक्त संसाधन खोजने होंगे। यह, तेजी से बढ़ती वरिष्ठ आबादी के साथ, सरकारी राजस्व पर अधिक दबाव डालेगा और कई वरिष्ठों को उनके पेंशन लाभों से वंचित कर देगा।
इस संभावित अनिश्चित परिदृश्य के लिए एक प्रमुख वैश्विक प्रतिक्रिया सेवानिवृत्ति की आयु में उत्तरोत्तर वृद्धि करना है। इससे न केवल सरकारों को पेंशन प्रणाली को सॉल्वेंट रखने में मदद मिलेगी बल्कि कार्यबल में वरिष्ठों की निरंतर भागीदारी और भागीदारी भी सुनिश्चित होगी।
जैसा कि भारत प्रमुख जनसांख्यिकीय बदलावों के लिए खुद को तैयार करता है, उम्र बढ़ने, लेकिन काम करने के लिए उपयुक्त, वित्तीय स्वतंत्रता और एक सक्रिय जीवन शैली दोनों के अवसरों के साथ सार्थक रूप से जुड़ी हुई आबादी को बनाए रखने के लिए ठोस नीतिगत उपाय करना महत्वपूर्ण है।
वरिष्ठ नागरिकों के लिए राष्ट्रीय नीति 2020 का मसौदा, जिसका उद्देश्य वरिष्ठ नागरिकों के लिए एक मजबूत पारिस्थितिकी तंत्र बनाना है, इसलिए, चरणबद्ध तरीके से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर गंभीरता से विचार करने और वरिष्ठ नागरिकों के हितों की रक्षा के अपने प्रयासों को मजबूत करने के लिए हितधारक चर्चा शुरू करनी चाहिए।
भारत में वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष है। विश्व स्तर पर, विशेष रूप से पश्चिम में, सेवानिवृत्ति की आयु में संशोधन के विचारों ने हाल के दिनों में महत्वपूर्ण प्रगति की है। उदाहरण के लिए, यूके पहले से ही अगले दो दशकों में सेवानिवृत्ति की आयु 65 से बढ़ाकर 68 वर्ष करने की योजना बना रहा है।